シンガポールは、世界中から多様な人々が集まる、活気に満ちた賑やかな都市国家です。シンガポール政府は、外国人労働者が比較的容易に入国し、さまざまな業界で働くことを容易にしています。外国人専門家がシンガポールで働くための最も一般的な方法の 1 つは、雇用パス (EP) を利用することです。この記事では、EP を取得するための基準と要件、および申請プロセスについて説明します。
雇用パスの基準:
申請者は、少なくとも学士号と関連する職歴を持つ外国の専門家でなければなりません。
応募者は、シンガポールに拠点を置く企業からの有効な求人オファーを持っている必要があります。
申請者の給与は、月額 4,500 シンガポールドルの最低給与要件を満たしている必要があります。
雇用パスの要件:
記入済みの申請フォーム。労働省 (MOM) の Web サイトにあります: https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-permit-for-foreign -worker/employment-pass-application-and-renewal
申請者のパスポートサイズの写真。
申請者のパスポートとビザのコピー。
申請者の教育証明書と成績証明書のコピー。
応募者の履歴書または履歴書のコピー。
役職、責任、給与を含む内定通知書のコピー。
会社の事業登録と財務諸表のコピー。
EP の申請プロセスは、労働省 (MOM) の EP オンライン システムを使用してオンラインで完了できます。最初のステップは EP Online アカウントを作成することです。これは MOM Web サイトで行うことができます: https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-permit-for-foreign-worker/雇用パスの申請と更新
アカウントが作成されると、申請者は申請書と必要な書類を提出できます。 EP 申請の処理時間は通常約 2 ～ 4 週間で、申請者には電子メールで決定が通知されます。
EP が承認された場合、申請者は保証金 5,000 シンガポールドルを支払う必要があります。保証金は、EP がキャンセルされるか期限切れになると返金されます。 EP は最大 2 年間有効で、申請者が基準と要件を満たし続ける限り更新できます。
EP 保持者は家族のために扶養家族パス (DP) を申請する資格もあり、シンガポールで一定期間働いた後に永住権 (PR) を申請することもできることは注目に値します。 。また、EP 保有者は、EP の利用規約を遵守する必要があり、MOM からの事前の承認なしに他の雇用に就いたり、他のビジネスや職業活動に従事したりしてはいけないことを認識する必要があります。
シンガポールで雇用パスを申請することは、シンガポールで働きたい外国人専門家にとって必要なステップです。 EP の基準と要件は比較的簡単で、申請プロセスはオンラインで完了できます。申請前に必要な書類をすべて揃え、保証金と処理時間に備えてください。少し準備をすれば、シンガポールの活気に満ちた労働力に加わり、この国が提供する多くの機会を活用することができます。